労務

労働者代表って誰にすればいい?選び方の落とし穴(36協定・就業規則の同意で困らないために)

はじめに36協定の締結や就業規則の意見聴取、育児・介護休業法関連の労使協定など、労務の実務では「労働者代表の署名(同意)が必要」と言われる場面がよくあります。ただ、ここでつまずきやすいのが 「労働者代表って結局誰?」 という問題です。現場で...
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36協定って結局なに?いつ必要で、何を決める?

36協定についてのあれこれはじめに「36協定(サブロクきょうてい)って、聞いたことはあるけど正直よく分からない」労務の現場では、この状態のまま残業が発生してしまい、あとで慌てるケースが稀にあります。この記事では、36協定についてそもそも何の...
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労務担当として15年働いてきた僕が、このブログで伝えたいこと

はじめまして。このブログ「Roumu laboratory(労務ラボ)」は、企業で労務担当として約15年間働いてきた経験をもとに、“現場で本当に役立つ労務の話”をまとめるために立ち上げました。給与計算、社会保険、勤怠管理、退職対応、労務トラ...